DIAGNOSTICS RH
• AUDIT DE CONFORMITÉ RH
• AUDIT DES PROCÉDURES ET PRATIQUES RH
• BAROMÈTRE SOCIAL
• ENQUETE DE SATISFACTION ET VEILLE DU CLIMAT SOCIALSOURCING & RECRUTEMENT
• OPTIMISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• OPTIMISATION DE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• OPTIMISATION D’ÉQUIPES DE RECRUTEMENTPAIE ET RÉMUNÉRATION
• MISE EN PLACE DE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
• PESÉE DES EMPLOIS ET CLASSIFICATIONS
• ENQUÊTE DE REMUNERATION
• CONSTRUCTION DE GRILLES DE SALAIRESRH DIGITALISÉES - SIRH
• RÉDACTION DE CAHIER DES CHARGES
• PILOTAGE DES APPELS D’OFFRES
• AIDE AU CHOIX DU FOURNISSEUR
• PILOTAGE DU DÉPLOIEMENT DES SOLUTIONS SIRHDÉVELOPPEMENT RH
• LES RÉFÉRENTIELS DE COMPÉTENCES
• CONSTRUCTION DE RÉFÉRENTIELS MÉTIER
• FICHES DE POSTES
• MISE EN PLACE DE PARCOURS D’INTÉGRATIO
• GESTION ET RETENTION DES TALENTS
• MISE EN PLACE DES ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS
• INGENERIE DU PLAN DE FORMATIONEXTERNALISATION DE VOS RESSOURCES HUMAINES
• PAIE EXTERNALISÉE
• GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• MISE A DISPOSITION TEMPORAIRE PROFIL CADRES